نسل Z و الزامات سازمانی آن
Gen Z
مروری بر گذر نسل‌ها ...
- بیبی بومرها (۱۳۴۲-۱۳۲۴): دیکتاتوری ، ایده‌آل‌گرایی و ایدئولوژیک
- نسل x(۱۳43-۱۳58) : شایسته‌سالاری ، مادی‌گرایی و رقابتی
- نسل y یا هزاره(۱۳۷۳-۱۳۵۹) : جهانی سازی ، خودگرایی و پرچم‌داری
- نسل z یا زومرها (۱۳۹۰-۱۳۷۴) : مادرزادهای دیجیتال ، جامعه‌گرا و منحصربفرد
هرچه از نسل‌های گذشته به سمت نسل‌های جدیدتر حرکت میکنیم ، تفاوت‌هایی مشاهده می‌شود ازجمله:
- ثبات و ماندگاری در یک شغل کمتر
- میزان استفاده از اینترنت و تکنولوژی بیشتر
- نگاه مالی و تک‌بعدی به فعالیت‌های اقصادی و آموزشی کمتر
میان نسل‌های X و Y و Z و بیبی‌بومرها تفاوت وجود دارد و همچنان هم خواهد داشت. وقتی نیروی کار از نسل‌های مختلفی تشکیل شده باشد، سازمان‌ها باید این تفاوت‌ها را درک کنند و برای جذب هرکدام درپی روش ویژه‌ای باشند. هیچ راه‌حل همه‌جانبه‌ای وجود ندارد.