رزومه سيد هادي كمالي
سيد هادي كمالي
مشخصات
- ایمیل آدرس: kamalysh@gmail.com
- تلفن تماس: 3497051-0912
تحصیلات
- دانشجوی دکتری مدیریت (DBA) در دانشگاه شهید بهشتی
- کارشناسی ارشد مديريت اجرایی (EMBA) از سازمان مديريت صنعتی
- کارشناسی مهندسي صنايع (توليد صنعتي) از دانشگاه بوعلي سينا-همدان
سوابق کاری
- رئیس هیات مدیره گروه توسعه مدیریت نشا 1396 تا کنون
- مشاور ارشد هیات عامل هولدینگ اقتصادی راهکارا 1397 تا کنون
- مشاور و مدرس حوزه ارزیابی و پرورش مدیران سازمان مدیریت صنعتی 1391 تا کنون
- عضو هیات مدیره و معاون برنامه‌ریزی شرکت بازرگانی ژرف صنعت ایرانیان 1391 تا کنون
- مشاور وزارت صنعت، معدن و تجارت معاونت برنامه ریزی 1393
- مدیر خدمات مشاوره مدیریت انجمن بهره‌وری ایران 1390-1391
- مدیر خدمات مشاوره مدیریت شرکت مشاوره مدیریت به‌آور نوید توسعه 1390-1388
- عضو هیات مدیره و مدیر برنامه‌ریزی شرکت بازرگانی ژرف صنعت ایرانیان 1388-1387
- کارشناس‌ارشد حوزه مدیریت منابع انسانی معاونت راهبردی پژوهشگاه صنعت نفت 1388-1386
- مدیر اجرایی پژوهشکده گاز پژوهشگاه صنعت نفت 1386-1385
- مشاور حوزه بازرگانی و بازاریابی مدیریت بازرگانی شرکت تولیدی ایران بوستر 1385-1384
- مشاور برنامه‌ریزی و کنترل پروژه شرکت فناوری اطلاعات سیمای شریف 1383-1382
- عضو هیات مدیره شرکت مشاوره مدیریت به‌آور نوید توسعه 1383-1382
- مسوول برنامه‌ریزی و کنترل پروژه پروژه بین‌المللی GTL پژوهشگاه صنعت نفت 1382-1381
- کارشناس مهندسی صنایع شرکت تولیدی ایران بوستر 1379-1381
تجربه‌های کاری مرتبط با حوزه منابع انسانی:
- سرارزیاب کانون ارزیابی و انتصاب مدیران شهرداری تهران.
- ارزیاب و مربی کانون توسعه مدیران شرکت مپنا پرتو.
- مدرس اولین دوره مهارت‌های مربی گری سازمان مدیریت صنعتی.
- مشاور حوزه مدیریت منابع انسانی در شرکت ژرف صنعت ایران.
- مربی و پرورش دهنده مدیران شرکت صنایع غذایی سن ایچ از طرف سازمان مدیریت صنعتی.
- مربی و پرورش دهنده مدیران شرکت صنعتی و معدنی گلگهر سیرجان از طرف سازمان مدیریت صنعتی.
- مسوول برگزاری کانون جذب داخلی سازمان مدیریت صنعتی.
- مسوول طراحی مدل شایستگی‌های مدیران شرکت ایران ترانسفور.
- مشاور تدوین برنامه توسعه کارکنان IDP در شرکت گلگهر سیرجان.
- تدریس چندین دوره آموزشی در حوزه عارضه یابی سازمانی.
- تدوین محتوای آموزشی دوره های آموزش بهره‌وری بانکداران بانک پاسارگاد.
- عضو تیم ارزیابی شایستگی‌های مدیران شرکت ابزارسرا.
- عضو تیم ارزیابی شایستگی‌های مدیران شرکت ملی نفت ایران.
- مدیر پروژه عارضه‌یابی مدیریت منابع انسانی شرکت توس چینی.
- بررسی علل ترک‌کار داوطلبانه کارکنان دانشی پژوهشگاه صنعت نفت.
- طراحی و تدوین چند برنامه استراتژیک و برنامه‌های اجرایی تحول سازمانی در صنعت خودرو، مشاوره مدیریت، نفت و ورزش.
- طراحی نظام جذب کارکنان دانشی در پژوهشگاه صنعت نفت.
- طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی پژوهشگاه صنعت نفت.
- تهیه شناسنامه شغل تکنسینی در پژوهشگاه صنعت نفت.
- طراحی ساختار اطلاعات کارکنان پروژه در پروژه مطالعاتی-نفتی GTL.
- طراحی سیستم حقوق و دستمزد شرکت فرآور پژوهش رازی.
- طراحی برنامه جامع توسعه منابع انسانی در افق 5 ساله در پژوهشگاه صنعت نفت.
- طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت تولیدی ایران بوستر.
- طراحی نظام پاداش و جبران خدمت در شرکت تولیدی ایران بوستر.
- تهیه و تدوین چند دستورالعمل و آئین‌نامه در زمینه منابع انسانی.
- طراحی و راه‌اندازی بانک اطلاعاتی کارکنان پژوهشکده گاز.
- اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت تولیدی ایران بوستر.
سوابق حرفه‌ای و کاری :
- برنامه ریزی توسعه جغرافیایی بازار و هدف گذاری نمایندگی ها
- طراحی کلینیک صنعت دانشگاه خواجه نصیر طوسی
- تدوین سند راهبردی
- تحقیقات بازار نان صنعتی، موادچسبی و عایقی، قطعات یدکی خودروهای سنگین، بازار کلید و پریز، خودپردازهای بانکی و ...
- برنامه‌ریزی بازار، شناسایی زنجیره مصرف، تجزیه و تحلیل محیط کسب و کار و ...
- طراح و ارزیاب مدل شایستگی های مدیران شرکت ایران ترانسفو
- عارضه یابی سازمانی در چارچوب طرح سام شرکت توس چینی
- عارضه یابی سازمانی در چارچوب طرح سام شرکت پگاه همدان
- نظارت بر 6 پروژه عارضه یابی سازمانی در چارچوب طرح سام وزارت صنعت،معدن و تجارت
- مطالعه علل ترک کار کارکنان دانشی
- طراحی و اجرای کانون ارزیابی (جذب) داخلی مشاوران سازمان مدیریت صنعتی
- طراحی سیستم ارزیابی عملکرد دفاتر خدمات الکترونیک شهر
- طراحی نظام جذب کارکنان دانشی در سازمان‌های دانش‌پایه
- طراحی نظام حقوق و دستمزد
- طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی
- طراحی نظام پاداش و جبران خدمت
- پياده‌سازي استاندارد ISO/TS-19949:2002
- طراحی ساختار تامین و تدارکات
- تدوین مستندات کیفیت (مجموعه دستورالعمل‌ها و روش‌ها)
- طراحی سیستم زمان‌سنجی
- طراحی سیستم کدینگ انبار
- مستندسازی وضع موجود باشگاه‌های فوتبال لیگ برتر
- مطالعه وضعیت تجاری سازی فوتبال کشور
- الگوبرداری از وضعیت تجاری باشگاه‌های فوتبال جهان
- مطالعات الگوبرداری برنامه‌ها و فرآیندهای فدراسیون‌های قایقرانی جهان
- معماری سازمانی
- ناظر پروژه معماری سازمانی
- برنامه‌ریزی و کنترل پروژه سند راهبردی فناوری اطلاعات
- برنامه‌ریزی و کنترل پروژه امکان‌سنجی تولید GTL
فعاليت‌هاي پژوهشي:
- 1378- تهيه جزوه آموزشي كار با نرم افزار MS-Project
- 1382- همكاري در تدوين كتاب عبور از طوفان در حوزه كارآفريني
- 1385- همكاري در ترجمه كتاب مديرت تكنولوژي نوشته دكتر ثام هاين (برنده کتاب فصل تابستان 87)
- 1387- مدير پروژه تحقیقاتی طراحی فرآيند جذب نيروی انسانی در سازمان‌های دانش بنيان
- 1388- تهیه کتابچه راهنمای چگونگی بکارگیری مشاوران مدیریت
- 1389- همکاری در ترجمه کتاب 222 ابزار مدیریت کیفیت، 6 سیگما
- 1389- پروژه پایانی دوره کارشناسی‌ارشد با عنوان "بررسی علل ترک‌کار داوطلبانه کارکنان دانشی از سازمان‌های دانش بنیان"
- 1382- همكاري در تدوين كتاب عبور از طوفان در حوزه كارآفريني
- 1385- همكاري در ترجمه كتاب مديرت تكنولوژي نوشته دكتر ثام هاين (برنده کتاب فصل تابستان 87)
- 1388- تهیه کتابچه راهنمای چگونگی بکارگیری مشاوران مدیریت
- 1389- همکاری در ترجمه کتاب 222 ابزار مدیریت کیفیت، 6 سیگما