منبع خبر : سایت معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهورhttp://mdhc.ir
دکترعسکری آزاد ماموریت اصلی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور را تبیین کرد: راهبری و پایشگری توسعه پایدار و همه جانبه کشور کارگروههای هشت گانه تشکیل شده که ماموریت تدوین و ترسیم ساختار سازمان را بر عهده دارند ،به صورت جدی در زمینه ساختار تفصیلی، نیروی انسانی، تهیه مقررات و ضوابط اداری و استخدامی، امور استانها، سازمانهای وابسته، تنظیم وظایف و امور قابل واگذاری به دستگاهها کمیته مباحث حقوقی و سیستمهای سختافزاری و نرمافزاری فعالیت می کنند.
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور از فعالیت 8کارگروه تخصصی در قالب شورای راهبری تشکیل سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورخبر داد. به گزارش مرکز روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و سرمایهانسانی رییس جمهور، دکترمحمود عسکری آزاد، طی گفت و گویی اظهار داشت: در راستای تحقق اصل 126 قانون اساسی، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور از ادغام معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور تحت مسوولیت مستقیم رییس جمهور تشکیل خواهد شد و ماموریت این سازمان، معماری و ساماندهی ساختار اداری کشور و هوشمندسازی نظام طراحی و اجرای بودجه، برای دستیابی به اهداف توسعهای است. وی تاکید کرد: چشم انداز ایران 1404و اصول 26گانه سیاست های کلی اداری ابلاغی مقام معظم رهبری، بنیانها و چارچوب های اصولیای هستند که ما با در نظر داشتن آنها حرکت خواهیم کرد و در حال حاضر با این هدف، تعامل مثبت و دوسویهای را با کمیسیون های مربوطه در مجلس شورای اسلامی برقرار کردهایم که هموطنان عزیز به زودی ثمره این همکاریها را با افتتاح سازمان مدیریت و برنامهریزی و اثرات مبارکی که این سازمان در روند توسعهای کشور خواهد داشت مشاهده می کنند. جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور افزود: متاسفانه بخش عمده ای از مشکلات و موانعی که در مسیر تحقق اهداف و برنامه های کلان کشور قابل مشاهده است ریشه در ساختار اداری کشور دارد و مطمئنا هر جامعهای که میخواهد نهایت بهرهوری از امکانات و ظرفیتهای خود را برای دستیابی به افقهای پیشرفت داشته باشد ناگزیر از داشتن نظام اداری چابک، دانش محور، منعطف و هدفمند است و در حال حاضر توان کارشناسی کارگروههای تشکیل شده برای تشکیل سازمان مدیریت و برنامهریزی نیز معطوف بر دستیابی به چنین ساختاری است تا پس از آن سازمان مدیریت جدید بتواند این ساختار را به تمام دستگاه های اجرایی کشور تسری دهد. دکتر عسکری آزاد در همین چارچوب گفت: کارگروههای هشت گانه تشکیل شده که ماموریت تدوین و ترسیم ساختار سازمان را بر عهده دارند ،به صورت جدی در زمینه ساختار تفصیلی، نیروی انسانی، تهیه مقررات و ضوابط اداری و استخدامی، امور استانها، سازمانهای وابسته، تنظیم وظایف و امور قابل واگذاری به دستگاهها کمیته مباحث حقوقی و سیستمهای سختافزاری و نرمافزاری فعالیت می کنند. وی در همین چارچوب افزود: دانش محوری، تخصصگرایی، منعطف بودن، وچابک سازی منطقی و توجه به استفاده بهینه و پردامنه از فناوریهای نوین و مهم تر از همه اینها عدالت محوری که تجلی تام و تمام آن در انتخاب شایسته ترین افراد برای خدمت در نظام اداری کشور است، از جمله نکات بارزی است که کارگروههای تخصصی تاسیس سازمان مدیریت وبرنامهریزی آنها را سرلوحه و معیار و ملاک اصلی خود قرار دادهاند. جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور سپس تاکید کرد: ساختار اداری کشور باید به سمتی هدایت شود که بتواند در تعامل با دیگر بخشهای مرتبط و اثرگذار حاکمیتی، زمینه مناسبی را برای فعالیت و رقابت بخش خصوصی، سمنها و تعاونیها ایجاد کند. دکتر عسکری آزاد تصریح کرد: مطلوب ترین نقش و جایگاه برای دولت کارآمد، اعمال امورحاکمیتی و واگذار کردن امور تصدیگری است که این امر موجب میشود شاهد اداره بهتر بخش عمومی توسط دولت باشیم و ما در سازمان مدیریت و برنامهریزی با تکیه بر نواندیشی، دانشمحوری و تامین و حفظ کرامت کارمندان دولت، به دنبال زمینه سازی مناسب و منطقی برای ایفای نقش دولت در چنین جایگاهی هستیم.