پیرو هماهنگیهای به عمل آمده با مسئولین موسسه کار و تأمین اجتماعی و بازدید نمایندگان موسسه فوق از انجمن و طرح و بررسی زمینههای همکاری فیمابین جهت رفع نیازهای اعلام شده موسسه، 43 سرفصل همکاری درچهار حوزه مختلف به شرح زیر تعیین گردید:
ایجاد بانکهای اطلاعاتی
آموزش و توانمندسازی
تدوین و ارتقاء استانداردها و الگوها
بهبود روشها و فرآیندها
پس از اولویتبندی سرفصلهای مذکور برمبنای معیارهای مشخص 4 موضوع تعیین و برای ارائه به موسسه، شناسنامه طرحهای پیشنهادی توسط کارگروه مربوط، تدوین و آماده ارائه به مسئولین موسسه گردید.
پس از هماهنگیهای بعمل آمده در تاریخ 1393/02/15جلسهای با حضور مسئولین موسسه(آقایان نثاری معاون موسسه، صادقیفر مدیر پژوهش و حیدری مدیر آموزش) و نمایندگان انجمن برگزار و ضمن تشریح اقدامات انجام یافته در کارگروه تخصصی مربوط، طرحهای پیشنهادی انجمن مطرح گردید.
آقای صادقیفر ضمن تقدیر از اقدامات انجام یافته و پیگیریهای بعمل آمده توسط انجمن پس از نشست اول که حاکی از برخورد جدی و مسئولانه انجمن با موضوعات مطروحه در نشست اول میباشد طرحهای پیشنهادی انجمن را بسیار مفید ارزیابی نموده و در عین حال پرداختن به موضوعات پژوهشی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را از دیگر زمینههای بالقوه همکاری انجمن با موسسه با اولویت بالا برشمردند که ظرف حداکثر دو هفته آینده موارد قابل انجام توسط اعضای انجمن میبایست به صورت طرحهای پیشنهادی، مشخص و اعلام گردد.
آقای حیدری نیز ضمن تقدیر از اقدامات انجام یافته توسط انجمن در فاصله نشست اول تا کنون بر این نکته تأکید نمودند که اخیرا" مسئولیت کل آموزشهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و موسسات تابعه به موسسه کار و تأمین اجتماعی واگذار گردیده لذا همکاری انجمن با موسسه نویدبخش اقدامات گستردهتر و موثرتر در زمینه توانمندسازی مدیران و مسئولان بنگاههای اقتصادی و نیز تشکلهای صنفی کارگری و کارفرمایی و در نهایت ارتقاء بهرهوری در سازمانهای مختلف کشور خواهد بود.
در زمینه ارزیابی عملکرد و رتبهبندی مشاوران و کارشناسان(به ویژه در زمینه ایمنی و بهداشت) توانمندیها و تجارب انجمن(از جمله در رابطه با طرح سام، گواهینامه CMC برای مشاوران در تراز جهانی، تفاهمنامه با وزارت صنعت، معدن و تجارت برای ارزیابی و رتبهبندی مشاوران مرتبط و غیره) مطرح و آمادگی برای اجرای طرحهای مناسب در این زمینه توسط انجمن مطرح گردید که آقای صادقیفر ضمن استقبال از پیشنهادهای ارائه شده براین نکته تأکید نمودند که علاوه بر ارزیابی و رتبه بندی کارشناسان حوزههای مختلف، تعیین و انجام اقدامات اصلاحی مناسب جهت ارتقاء سطح علمی و توانمندسازیکارشناسان مذکور از طریق انتقال تجارب و دانش و ارائه آموزشهای مهارتی مورد نیاز با توجه به مأموریت اصلی موسسه از اولویت بالایی برخوردار میباشد که همکاری انجمن در موارد مذکور به ویژه در زمینه مباحث مدیریتی میتواند بسیار مفید باشد.
در نهایت مقرر شد موارد پیشنهادی مرتبط با آموزش مدیران و کارشناسان و نیز آموزش تشکلهای صنفی کارگری و کارفرمایی با هماهنگی آقای حیدری توسط انجمن پیگیری شود و در سایر موارد مطروحه پروپوزال انجمن حداکثر تا یک ماه آینده ارائه گردد تا اقدامات بعدی جهت انعقاد قرارداد وغیره توسط موسسه انجام پذیرد.